MDI – Metodologia do Desenvolvimento Individualizado

Sobre o serviço

A MDI é uma novidade na gestão das pessoas, praticada com sucesso e amplamente aprovada por empresas e lideranças.

Em síntese, a MDI consiste em:

1. Definir com clareza o papel de cada um nas áreas de trabalho;
2. Identificar, de forma participativa, os pontos fortes, as oportunidades e as ameaças do desempenho de cada um;
3. Realizar reuniões entre superior e colaborador para tratar dos pontos identificados e definir alternativas individualizadas de melhoria;
4. Registrar e acompanhar os avanços técnicos, comportamentais e de entrega negociados.

Para consolidar a MDI dentro das organizações há um treinamento específico às lideranças para qualificação e condução adequada de seus passos.