O terceiro fundamento da D&A Giraldes, “A Influência do Líder”, reconhece a liderança como o principal fator de sustentação dos resultados de uma organização.
Um líder não apenas direciona — ele inspira, desenvolve e cria o ambiente emocional e estratégico onde as pessoas se tornam protagonistas do desempenho coletivo.
Gráfico — Curvas de desempenho sob diferentes estilos de liderança.
- Líder Inspirador: estimula o crescimento e a autonomia de sua equipe.
- Líder Técnico: garante eficiência e qualidade operacional.
- Líder Ausente: gera incerteza, reduz performance e engajamento.
“Um líder influente não reage aos resultados — ele os constrói.”
Na prática, o papel do líder é transformar o potencial das pessoas em movimento organizacional sustentável, garantindo consistência, confiança e propósito em cada entrega.