MDI - Metodologia do Desenvolvimento Individualizado™

 Aqui é uma novidade na gestão das pessoas. A MDI foi desenvolvida há 5 anos e vem sendo praticada com sucesso, cuja experiência faz parte da redação de um livro para relatar os seus passos e os seus resultados, visto que as empresas e as lideranças têm aprovado a metodologia.
Em síntese, a MDI consiste em:
(1) Definir com clareza o papel de cada um nas Áreas de trabalho;
(2) Identificar via SWOT e de forma participativa os pontos fortes, os pontos de melhorias, as oportunidades e as ameaças do desempenho de cada um;
(3) Realização de várias reuniões superior-colaborador para tratar dos pontos identificados e, juntos, encontrarem alternativas individualizadas de melhorias e correções técnicas, comportamentais e de entrega;
(4) Registro e acompanhamento das melhorias negociadas.
E para consolidar a MDI dentro das organizações há um treinamento específico às Lideranças para qualificação e condução adequada dos seus passos.